fm足球青年队升级（fm2020青训球队）
本文目录一览：
- 1、FM2010由10.1升级到10.2的问题~
- 2、FM足球经理有第二国籍的球员,在第一国籍的青年队,招不到第二国籍国家...
- 3、关于FM2006(足球经理2006)怎样才算是本队青训球员的问题!
- 4、fm如何培养年轻球员
- 5、关于FM2008的一些问题
- 6、FM足球经理怎么培养年轻球员啊
FM2010由10.1升级到10.2的问题~
修正了门将有时侯不知道破坏直传球的问题听人说“可以用以前的档，但是有些更新必须重新开档。所以还是推荐重开吧~”很稳定应该还会有一次更新，主要是冬季转会期的，可能是最后一次了。
你的原因应该是没有打上102的汉化补丁，用101的汉化玩102肯定有问题的，解决办法就是打上汉化包102的。另外推荐玩1030，1020金手指太多，虽然个人觉得20和30没太大区别，但30还是有了不少改进。
报错的方式有很多种的。不说具体很难判断。猜测的话是免CD的问题。一是下个1020的免cd 二是下个极小镜像再用虚拟光驱载入。
当然会，1和2的话比如说鲁卡库他是随机PA。10。
FM足球经理有第二国籍的球员,在第一国籍的青年队,招不到第二国籍国家...
这个要看那个球员的意向的。如果他有意向想加入第二国籍的国家队，那就能招。 不过还要看一点，就是他有没有为第一国籍的成年国家队出过场了。好像参加了U21都不能再为其他国家效力了，09好像是这样的。
这是常识问题，国际足联规定一个球员一生只能代表一个国家队出场。他已经在西班牙出过场了，即使改了国籍也不能代表巴西出场。
把外援的国籍加上中国的国籍，只能用用pregame或者MCM修改国籍，不然就只能在中国踢八年才能获得中国国籍。最好的是已经进入其国家队的球员，或者是很有可能进去的，在他去参加国家队比赛时，用mcm把他国籍改了，他比赛完回来时国籍还是原来的，但你所改的那个国籍会成为他的第二国籍。
关于外援第二国籍的问题，其实每个国家都不同，比如大多数欧洲国家都是要呆3-5年才能申请到第二国籍。现实中中超联赛还没有第二国籍这种案例出现，所以FM里面的计算方式应该是虚拟的。也许其与上场时间有关。
关于FM2006(足球经理2006)怎样才算是本队青训球员的问题!
1、压根没这东西 球员培养就是训练，你安排好训练，最好根据不同的位置设置不同的训练，分配好，强度大点不要紧，fm6不是很容易受伤。最高是20 你不交给助理教练，你设置好训练量以后，你也不用再管了。你喜欢的话，一直点也可以 fm6的话，还没有球探报告，这时候你只好试一试了。
2、现在有两种球探工具，可以得知该球员的潜力。分别是FMM0和FMscout。但是用球探工具。。其实属于作弊行为，呵呵本人不推荐。通过FM自带的FMediter也可以进行潜力的查询和更改。在游戏中，当然主要依靠经验来推断和检查球员的潜力，这也才是FM游戏本身的魅力之一。
3、随便点一个球员，看到旁边的“训练日程”了吗，选择相应的训练日程即可。比如说CQM_AMC是给攻击性中场（即前腰）用的。训练法分年轻球员使用和成年球员使用的。
4、可以。fm2006是指足球经理，拥有丰富的足球经验和出色的领导能力，是可以兼任教练的，对球员帮助很大。足球教练是球队的指南针，能够清晰指导球员的一点一滴，使球员们更有效率达成训练目标。
5、训练法使用方法：随便选择一个球员，查看其训练日程，选择相应的训练计划。例如，CQM_AMC是为攻击中场设计的。训练法分为适用于年轻球员和成年球员的两种。
fm如何培养年轻球员
1、体育训练也是纯青训中的一个重要环节，一个好的体育训练方案，可以让球员更好的形成整体素质，比如，加大训练强度，增加体能等，在训练过程中重点关注一些有益的负荷反应，使得年轻球员能够更好的适应比赛。此外，还可以增加球员的综合属性。（3）注重补品质，减少成本。
2、最后，技术特点的针对性发展也是培养年轻球员的关键环节。在FM中，利用教练团队的专业知识，对球员的技术短板进行针对性改进。例如，通过专门设计的训练课程和实战模拟，提高球员的传球准确性、控球能力或头球争抢能力。
3、FM可以通过以下几点来提高年轻球员的能力：俱乐部的训练设施要比较好，最好达到15以上，玩豪门务必要达到20，即顶级训练设施，没好的训练设施，球员能力提升是非常缓慢的。如果玩豪门的话，最好雇佣4星半-5星的教练，非豪门也要保证3星。多让球员参加比赛，比如租借出去锻炼。
4、青训：在15~21岁之间，不论国籍与年龄，于球员现在所注册的俱乐部，不论时间是否连续，注册满3个完整赛季或者36个月以上的球员，既为该俱乐部的青训球员，也为该俱乐部所在足协的青训球员。国家培养：本国培养跟租借有关，如果租借到国外达到2个赛季，那就算那个国家的培养球员了。
5、我不同意楼上的，我是大连人，我用的也是大连，各项条件都是顶级的了，一个潜力过150的都没出来，我现在玩到2027年了，所有的好球员都是从别的俱乐部引进的。建议楼主搞个球探工具，一般都带的。用那个可以找到高潜力的年轻球员。
关于FM2008的一些问题
1、关于体能的训练可以从两方面解决：第一找个好的体能教练，在雇员里找。第二可以去网上下载训练法。如：你可以搜索：fm2008训练法 球员的技术的提高有很多的说法。但是记住：过了25岁以上的球员很难自然增长或者训练提高很多。当然球员的技术是要通过训练来提高的。
2、提高上座率的途径就是比赛竞争激烈，引进声望高的球员，碰到重大比赛的时候，如遇到死敌，上座率会高，这个能人为左右的概率小一些，只要好好比赛就行了。
3、每个位置都有它的关键属性，而各个关键属性之间又是有联系的，有些球员虽然高潜但是他的关键属性之间的搭配有问题，使得这个人没有个性很平庸，所以他的表现就不怎么样。
4、数据库看你的电脑配置，数据库越大球员数量和雇员数量就越多，小数据库会少很多妖人和小牛，但知名大牛肯定都包括 了。一般小数据库也就可以了，加个小牛DDT，球员不少了，绝对够用，每年还有随机人出来。801和802是官方不同时间发出的升级数据库，包含的球员转会和部分球员的数据调整。
FM足球经理怎么培养年轻球员啊
1、综上所述，通过合理的训练计划、比赛经验的积累、心理素质的提升以及技术特点的针对性发展，FM中的足球经理可以有效地培养年轻球员，为球队的未来打造一支充满潜力的生力军。
2、体育训练也是纯青训中的一个重要环节，一个好的体育训练方案，可以让球员更好的形成整体素质，比如，加大训练强度，增加体能等，在训练过程中重点关注一些有益的负荷反应，使得年轻球员能够更好的适应比赛。此外，还可以增加球员的综合属性。（3）注重补品质，减少成本。
3、拜师，在FM中是非常重要的一环，一个好的老师可以大幅提升年轻小牛成长速度，一般来说，FM老师年龄最好在28以上，30以上更好，因为高年龄球员的精神属性普遍比较好，这对于球员的提升是非常有帮助的。
4、建议楼主搞个球探工具，一般都带的。用那个可以找到高潜力的年轻球员。
